| 1. 環境管理系統 |
| 民國101年取得「環境管理系統」（I S O14001: 2004），並於民國107年將「環境管理系統」轉換為ISO 14001: 2015版本。 |
| 2. 安全衛生政策制定 |
作為公司安全衛生持續推動之承諾，督導與查核廠公司安全衛生執行情況，逐年檢討此計畫之執行績效以達安全衛生『零災害』之目標。
➢ 員工人身安全： 106年度、107年度、108年上半年度廠內無災害工時產生，維持零災害之目標。 |
| 3. 教育訓練與法規宣導 |
為加強員工安全衛生的觀念，我們在員工報到的當天或新人訓練時即對員工執行一般安全衛生，如有使用危險物與有害物及危險性機械
與設備等操作，則另依法令規定施以相關教育訓練。藉由每半年舉行消防演練，配合緊急應變機制實施人員疏散，加強員工緊急應變能力。
持續推動勞工身心健康保護措施及建置健康危害化學品分級管理制度。
➢ 教育訓練：
106年辦理滅火器訓練、消防(緊急)避難演練，共計283人次參與(上、下半年各一次)。
107年辦理滅火器訓練、消防(緊急)避難演練，共計256人次參與(上、下半年各一次)。
108年辦理滅火器訓練、消防(緊急)避難演練，共計120人次參與(上、下半年各一次)。
本公司透過「誠信經營守則管理辦法」「道德行為準則管理辦法」等相關內規，防範可能出現的不誠信行為；並安排營業秘密、誠信經營和美國
反海外腐敗法
(FCPA)課程加強宣導。
➢ 教育訓練：營業秘密課程共計83人參加/誠信經營和反海外腐敗法共計10人參加 |
| 4. 作業環境監測、健康管理與促進 |
訂定作業環境監測計畫並實施監測，將監測計畫及監測結果公開揭示。
健康管理與促進方面辦理相關健康講座活動來讓員工認識自身及
家庭健康之重要，並定期實施勞工健康檢查與特殊健康檢查，保護員工健康。
➢ 健康檢查：
106年辦理勞工健康檢查，共計145人次參與。
107年辦理勞工健康檢查，共計117人次參與。
➢ 職業衛生：
106和107年、108年上半年度依據作業環境監測計劃書監測，結果皆合乎法令標準。 |
